أخصائي – مركز التميز

تعلن شركة أبوظبي للخدمات الصحية (SEHA) عن توفر فرصة وظيفية في مستشفيات الظفرة – أبوظبي لشغل منصب أخصائي – مركز التميز، وذلك للعمل ضمن قطاع الرعاية الصحية، بهدف دعم وإدارة برامج التطوير التنظيمي وإدارة الأداء وتنمية المواهب بما يتماشى مع استراتيجية الشركة في تحسين الأداء المؤسسي وبناء الكفاءات.
يعمل شاغل الوظيفة على تنفيذ وإدارة أنظمة تقييم الأداء، وتحليل الاحتياجات التدريبية، وتطوير خطط التعلم والتطوير، إضافة إلى دعم برامج القيادة والتخطيط الوظيفي، وضمان الالتزام بالسياسات التنظيمية والمعايير المعتمدة داخل المؤسسة الصحية.

المهام والمسؤوليات:

إدارة وتطبيق نظام إدارة الأداء على مستوى المؤسسة.

نشر وتعزيز ثقافة تقييم الأداء ومواءمة الأهداف المؤسسية.

تقديم الاستشارات للمديرين والموظفين حول تقييم وتحسين الأداء.

تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد فجوات المهارات.

إعداد خطط التعلم والتطوير السنوية بالتنسيق مع الإدارات.

تصميم ومتابعة برامج تطوير القيادات والكوادر الإدارية.

إعداد خطط التطوير الوظيفي للموظفين والمديرين.

متابعة برامج القيادة والتعاقب الوظيفي داخل المؤسسة.

تقييم فعالية برامج التدريب والتطوير بشكل دوري.

ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية والجودة.

دعم مبادرات تحسين تجربة الموظف وتعزيز بيئة العمل.

إعداد تقارير وتحليلات مرتبطة بالأداء والتطوير المؤسسي.

الشروط:

بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

خبرة من 4 إلى 6 سنوات في إدارة الأداء أو تحليل البيانات أو الموارد البشرية.

يفضل خبرة في قطاع الرعاية الصحية.

شهادات مهنية مثل SHRM أو CIPD أو CHRP تعتبر ميزة إضافية.

مهارات قوية في التحليل وإعداد التقارير.

القدرة على العمل ضمن بيئة تنظيمية متعددة التخصصات.

مهارات تواصل عالية وإدارة علاقات فعالة.

القدرة على إدارة مشاريع وبرامج تطوير الموظفين.

تفاصيل الوظيفة:

الجهة: شركة أبوظبي للخدمات الصحية (SEHA)

الموقع: مستشفيات الظفرة – أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

نوع العمل: دوام كامل

الفئة: إدارة – تطوير موارد بشرية / أداء مؤسسي

الخبرة المطلوبة: 4 إلى 6 سنوات

القطاع: صحي / مستشفيات