الوصف الوظيفي
مراجعة وتطوير سياسات وأنظمة دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي المطبقة على مستوى حكومة دبي بم يتوافق معه استراتيجيات الدائرة، والعمل على تصميم وصياغة النماذج التشغيلية للموارد البشرية الحكومية بالإضافة إلى مراجعة وتقييم وظائف حكومة دبي من خلال الأنظمة المخصصة في تقييم الوظائف وإلقاء الدورات التدريبية والتعريفية وتوفير الاستشارة والتوصيات اللازمة لمدير إدارة السياسات ودعم البرامج في ذلك
المؤهلات و المهارات
التخصص الأكاديمي
شهادة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في مجال إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال مشابه.
يفضل حامل شهادات تخصصية في مجال إدارة الموارد البشرية مثل شهادة SPHR – CIPD
سنوات الخبرة
شهادة البكالوريوس:18 سنة من الخبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادله في تخصص الوظيفة –
شهادة الماجستير:15 سنة من الخبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادله في تخصص الوظيفة –
شهادة الدكتوراه:12 سنة من الخبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادله في تخصص الوظيفة –
تعلن شركة الإمارات العالمية للألمنيوم عن توفر فرصة وظيفية في دولة الإمارات العربية المتحدة لشغل منصب مدير مساعد…
لمزيد من الوظائف تصفح:
