متدرب في قسم الموارد البشرية والإدارة

نبحث عن متدرب/ة في قسم الموارد البشرية والإدارة لدعم فريق الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز بشكل أساسي على أنشطة التوظيف. هذا الدور مناسب للخريجين الجدد أو المرشحين الراغبين في اكتساب خبرة عملية في الموارد البشرية والتوظيف والإدارة المكتبية.

المسؤوليات الرئيسية:

انشر إعلانات الوظائف الشاغرة على منصات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات الأخرى ذات الصلة.
مراجعة السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين بناءً على متطلبات الوظيفة.
التواصل مع المرشحين لترتيب المقابلات ومشاركة تفاصيلها.
الاحتفاظ بسجلات التوظيف، وسجلات المرشحين، وجداول المقابلات.
التنسيق مع مديري التوظيف فيما يتعلق بالسير الذاتية، وملاحظات المقابلات، وتحديثات التوظيف.
تقديم الدعم في عملية إلحاق الموظفين الجدد، بما في ذلك جمع المستندات وإجراءات الانضمام.
المساعدة في ملفات الموظفين، وسجلات الحضور، ووثائق الإجازات، وخطابات الموارد البشرية.
تقديم الدعم الإداري العام، بما في ذلك حفظ الملفات وإدخال البيانات والتنسيق مع الإدارات الداخلية.
ضمان التعامل مع جميع معلومات الموارد البشرية والموظفين بسرية تامة.

المتطلبات:

شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو أي مجال ذي صلة. نشجع الخريجين الجدد على التقديم.
يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة تدريبية ذات صلة في مجال الموارد البشرية
0 – 1 خبرة – من الجيد امتلاكها
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً شرط أساسي.
ستكون اللغة العربية ميزة.
معرفة أساسية بعمليات التوظيف وإدارة الموارد البشرية.
مهارات جيدة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل ووورد.
منظم، مسؤول، دقيق، ولديه رغبة في التعلم.