وظائف بنك مصر 2024 في العديد من التخصصات برواتب تنافسية كما أعلنها البنك من خلال الموقع الرسمي للتوظيف، كما أعلن البنك عن توفر أكر من 25 فرصة عمل برواتب تنافسية ومزيا عالية لحديثي التخرج والخبرة.
وظائف بنك مصر 2024
من خلال موقعنا (خليجي دوت كوم) نقدم لكم اليوم تفاصيل فرص عمل بنك مصر 2024 برواتب مجزية في العديد من التخصصات الخالية للتعيين الفوري من خلال موقع البنك الرسمي.
التخصصات المطلوبة:
– رئيس تحليلات المنتجات
– ممثل خدمة العملاء المصرفية (صراف – خدمة العملاء) – في جميع أنحاء مصر
– محلل أعمال إدارة علاقات العملاء
– مهندس دعم فني
– مسؤول دعم المشاريع الرقمية – تكنولوجيا المعلومات
– أخصائي دعم الشركات والتجزئة – تكنولوجيا المعلومات
– محلل ائتماني
– مهندس موظف جافا خلفي
– مدير دعم قنوات الخدمة الإلكترونية – تكنولوجيا المعلومات
– مدير دعم الخدمات المصرفية الأساسية
– رئيس دعم الأعمال المصرفية الأساسية
– مدير منتجات إدارة النقد
– موظف تسوية
– مدير المؤسسات المالية غير المصرفية – NBFI
– مهندس اختبار أول
– مسؤول العلاقات العامة
– مسؤول المسؤولية الاجتماعية للشركات
– مسؤول اتصالات خارجية أول
– محلل أعمال CRM
– مهندس iOS III / موظف / موظف كبير
– مصمم منتج “نظام التصميم”
– صاحب المنتج
مرتبات بنك مصر 2024
- يبلغ متوسط الرواتب في بنك مصر حولي 25 ألف جنيهاً مصرياً تقريباً.
- يرجي العلم أنه هذه الرواتب قد تختلف بالزيادة أو النقصان علي حسب الوظيفة والمؤهل وعدد سنوات الخبرة.
تابعونا واتساب👈 https://bit.ly/48q9TOc
وظائف قد تهمك:
وظائف حكومية: تفاصيل وظائف وزارة التربية والتعليم بجميع محافظات الجمهورية
وظائف المدارس المصرية اليابانية 2024 (إليكم الأوراق المطلوبة ورابط التقديم الآن)
كيفية التسجيل في وظائف بنك مصر عبر موقع بنك مصر للتوظيف
للتقديم علي وظائف بنك مصر برواتب تنافسية والحصول علي فرص عمل مميزة براتب تنافسي يرجي الضغط علي لينك تقديم وظائف بنك مصر من هنا.
بينما يمكنكم متابعه جميع الوظائف بمجرد الإعلان عنها علي موقعنا من خلال متابعة حسابتنا علي مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة عبر الروابط التالية :
وظائف مصر تويتر | وظائف مصر تليجرام | وظائف مصر واتساب | وظائف مصر لينكدن
في النهاية لمزيد من الوظائف الشاغرة في مصر لجميع المؤهلات وفي كافه التخصصات تصفح قسم وظائف مصر. كما نتمنى التوفيق لجميع الباحثين عن عمل والمتقدمين للوظائف.
