مدير شؤون الموظفين

تعلن شركة طيران الرياض عن توفر وظيفة “مدير شؤون الموظفين” للعمل ضمن فريق الموارد البشرية، بهدف دعم النمو التنظيمي وتعزيز بيئة العمل من خلال تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتمكين الكفاءات بما يحقق أهداف الشركة التشغيلية والثقافية داخل بيئة عمل عالمية ومتطورة.

الوصف الوظيفي:

يتولى مدير شؤون الموظفين مسؤولية العمل بشكل استراتيجي مع القيادات والإدارات المختلفة لتقديم الحلول والاستشارات المتعلقة بالموارد البشرية، بما يساهم في تحسين الأداء المؤسسي وتطوير بيئة العمل وتعزيز ثقافة الشركة كما يشمل الدور إعداد خطط القوى العاملة والتخطيط للتعاقب الوظيفي وضمان توفر الكفاءات والمهارات المناسبة لدعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية، إلى جانب تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يحقق أعلى مستويات الحوكمة والالتزام المؤسسي ويقوم المدير بدور محوري في دعم التغيير المؤسسي وقيادة مبادرات التطوير التنظيمي، مع الاستفادة من بيانات وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار وتحسين الأداء العام. كما يساهم في تعزيز مشاركة الموظفين والمحافظة على بيئة عمل إيجابية تدعم الإنتاجية والابتكار.

الشروط:

شهادة جامعية في تخصص مناسب.
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور شريك أعمال موارد بشرية أو منصب استراتيجي مشابه.
القدرة على العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات والجنسيات.
يفضل أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ويتقن اللغتين العربية والإنجليزية.
خبرة قيادية مثبتة في إدارة الموارد البشرية.

المتطلبات:

مهارات قوية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة القوى العاملة.
القدرة على قيادة التغيير المؤسسي ودعم التحول التنظيمي.
مهارات عالية في التواصل وبناء العلاقات مع الإدارات المختلفة.
خبرة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية ودعم اتخاذ القرار.
مهارات قيادية وإدارية قوية مع القدرة على تحفيز الفرق وتحسين الأداء.
فهم جيد لممارسات الحوكمة والامتثال في الموارد البشرية.
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام بكفاءة.