مسؤول التعلم والتطوير

يعلن صندوق النقد العربي عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مسؤول التعلم والتطوير للعمل في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، بهدف دعم تصميم وتنسيق وتنفيذ برامج التدريب والتطوير، وتعزيز قدرات الموظفين بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

المهام:

دعم تنفيذ خطط التعلم والتطوير وبرامج التدريب وفق احتياجات الإدارات المختلفة.
تنسيق جداول التدريب والفعاليات التعليمية والتواصل مع الجهات الداخلية ومزودي التدريب الخارجيين.
المساعدة في إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) وإدارة خطط التطوير الفردية (IDPs).
دعم تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية وورش العمل ومبادرات التعلم المختلفة.
إدارة سجلات التدريب والحضور والوثائق المرتبطة بالتعلم داخل أنظمة الموارد البشرية.
ضمان إبلاغ الموظفين بالبرامج التدريبية المناسبة وتسجيلهم فيها.
المساعدة في تقييم فعالية التدريب من خلال الاستبيانات والتغذية الراجعة ومؤشرات الأداء.
إعداد تقارير دورية حول المشاركة في البرامج التدريبية ونسب الإكمال.
تنسيق برامج التهيئة الوظيفية ودعم عمليات دمج الموظفين الجدد.
المساهمة في تطوير وتحسين أدوات وعمليات ومحتوى التعلم والتطوير.
ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية ومعايير إدارة التدريب.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن سنتين في التعلم والتطوير أو تنسيق التدريب أو عمليات الموارد البشرية.
معرفة جيدة بإدارة البرامج التدريبية وتطوير الموظفين.
القدرة على استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات الموارد البشرية.
مهارات تنظيمية وإدارية قوية وقدرة على متابعة عدة برامج في الوقت نفسه.

المؤهلات المفضلة:

شهادة CIPD أو ATD أو أي شهادة مهنية متخصصة في التعلم والتطوير.
خبرة في تقييم فعالية التدريب وتحليل البيانات التدريبية.
معرفة بممارسات تطوير المواهب والتعلم المؤسسي.

المهارات:

تنسيق وإدارة البرامج التدريبية.
تحليل الاحتياجات التدريبية.
إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء.
إدارة أنظمة التعلم والتدريب.
التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة.
التنظيم وإدارة الوقت والاهتمام بالتفاصيل.

الموقع: أبوظبي – الإمارات العربية المتحدة
الجهة: صندوق النقد العربي
النوع: دوام كامل بعقد مبدئي لمدة سنتين قابل للتجديد.