تعلن شركة داماك العقارية عن وظيفة مدير استقطاب المواهب في دبي لمختلف الجنسيات بالشروط الاتية.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب بما يتوافق مع أهداف المؤسسة.
إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما يشمل البحث عن المرشحين، الفرز، المقابلات، والتفاوض على عروض العمل.
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتقديم التوجيه بشأن تخطيط المواهب ومتطلبات الوظائف.
استخدام تحليلات البيانات لقياس فعالية عمليات التوظيف وتحديد فرص التحسين.
بناء علامة تجارية قوية لصاحب العمل من خلال التواصل المستهدف، والحضور عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وحملات التسويق الوظيفي.
إنشاء قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين من خلال البحث الاستباقي، وبناء العلاقات والشبكات المهنية.
التعاون مع فرق الموارد البشرية وقادة الأعمال في تخطيط التعاقب الوظيفي ومبادرات التنقل الداخلي.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال استقطاب المواهب أو التوظيف.
خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف ناجحة.
معرفة قوية بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وأدوات البحث عن المرشحين، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
مهارات ممتازة في التواصل، والعلاقات الشخصية، والتفاوض.
القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة عمل سريعة وديناميكية.
تفكير استراتيجي مع اهتمام بالتفاصيل وشغف بتحسين تجربة المرشح.
يعلن صندوق النقد العربي عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مسؤول أول – اكتساب المواهب للعمل في أبوظبي، الإمارات…
لمزيد من الوظائف تصفح:
