مسؤول أول – اكتساب المواهب

يعلن صندوق النقد العربي عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مسؤول أول – اكتساب المواهب للعمل في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، بهدف إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات، ودعم تخطيط القوى العاملة، وتعزيز تجربة المرشحين بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

المهام:

إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من اعتماد الطلب الوظيفي وحتى إصدار عرض العمل.
استقطاب المرشحين المؤهلين عبر مواقع التوظيف والشبكات المهنية ووكالات التوظيف وأساليب البحث المباشر.
فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات وتنسيق التقييمات مع مديري التوظيف.
ضمان الشفافية والامتثال في جميع مراحل الاختيار والتوظيف.
دعم تخطيط القوى العاملة من خلال دراسة احتياجات التوظيف وتحليل توفر المواهب في السوق.
بناء وتحديث قواعد بيانات المواهب للوظائف الحالية والمستقبلية.
إجراء دراسات سوقية حول الرواتب واتجاهات التوظيف وتوافر المرشحين.
تنسيق إجراءات التهيئة الوظيفية للموظفين الجدد ومتابعة الوثائق والأنظمة ذات الصلة.
تحديث أنظمة الموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين والمرشحين.
إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية وأدلة المقابلات ونماذج التقييم.
إعداد تقارير دورية حول مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف وجودة التعيينات والمدة الزمنية للتوظيف.
التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف ووضع استراتيجيات جذب فعالة.
التنسيق مع وكالات التوظيف والشركاء الخارجيين عند الحاجة.
ضمان التواصل الاحترافي مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.
دعم تطوير سياسات وإجراءات التوظيف وتحسين تجربة المرشحين.
الحفاظ على سرية بيانات المرشحين والمعلومات التنظيمية.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التوظيف أو استقطاب المواهب أو عمليات الموارد البشرية.
خبرة في إدارة عمليات التوظيف الشاملة للوظائف الفنية وغير الفنية.
معرفة قوية بمنصات التوظيف وأدوات تقييم المرشحين.
مهارات متقدمة في إجراء المقابلات وتقييم الكفاءات.

المؤهلات المفضلة:

شهادة مهنية مثل CIPD أو SHRM أو شهادة متخصصة في اكتساب المواهب.
خبرة في تخطيط القوى العاملة وإدارة قواعد بيانات المواهب.
معرفة بمؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف وتحليل بيانات الموارد البشرية.

المهارات:

التوظيف واستقطاب المواهب.
إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
تخطيط القوى العاملة.
إدارة علاقات المرشحين وأصحاب المصلحة.
إعداد التقارير وتحليل البيانات.
مهارات التواصل والتنظيم وإدارة الوقت.
الحفاظ على السرية والالتزام بالسياسات والإجراءات.

الموقع: أبوظبي – الإمارات العربية المتحدة
الجهة: صندوق النقد العربي
النوع: دوام كامل بعقد مبدئي لمدة سنتين قابل للتجديد.