تعلن مطارات أبوظبي عن توفر فرصة وظيفية قيادية بمسمى رئيس قسم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة (Lead, Strategic Workforce Planning) للعمل في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، وذلك للمتخصصين في تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية ممن يمتلكون خبرة في الحوكمة وإدارة التكاليف والتخطيط الاستراتيجي.
قيادة وظيفة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة على مستوى المؤسسة.
وضع إطار موحد لحوكمة وإدارة القوى العاملة الدائمة والخارجية.
تطوير سياسات وإجراءات الاستعانة بمصادر خارجية وإدارة القوى العاملة المؤقتة.
قيادة تخطيط القوى العاملة وتحليل القدرات ونمذجة السيناريوهات لدعم القرارات الاستراتيجية.
إدارة ميزانيات القوى العاملة ومراقبة التكاليف وضمان الالتزام بالميزانيات المعتمدة.
إعداد تقارير تنفيذية عن أعداد الموظفين، والتكاليف، والإنتاجية، وكفاءة استخدام الموارد.
قيادة فرق تخطيط القوى العاملة وتحليلات الموارد البشرية والأنظمة.
تقديم الاستشارات لوحدات الأعمال بشأن هيكل القوى العاملة واستراتيجيات التوظيف وإدارة الموردين.
ضمان تطبيق معايير الحوكمة والامتثال ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية أو تخصص ذي صلة.
يفضل الحصول على مؤهل مهني أو دراسات عليا مثل CIPD أو MBA.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تخطيط القوى العاملة أو الموارد البشرية أو المجالات التجارية ذات الصلة.
خبرة قيادية في إدارة فرق العمل وقيادة مبادرات التخطيط الاستراتيجي.
خبرة مثبتة في إدارة القوى العاملة الدائمة والخارجية وإدارة تكاليف الموارد البشرية.
معرفة بممارسات سوق العمل في دول الخليج ونماذج الاستعانة بمصادر خارجية.
الإلمام بأطر تقييم الوظائف مثل Korn Ferry وHay يعد ميزة إضافية.
يفضل امتلاك خبرة في قطاع الطيران أو المطارات أو المؤسسات التشغيلية الكبرى.
راتب ومزايا تنافسية وفق سياسات مطارات أبوظبي.
فرصة للعمل في منصب قيادي ضمن إحدى أبرز شركات تشغيل المطارات في المنطقة.
بيئة عمل احترافية تدعم التطوير المهني والقيادة الاستراتيجية.
المشاركة في رسم استراتيجية القوى العاملة وتحسين الكفاءة التشغيلية للمؤسسة.
تعلن دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي عن توفر فرصة وظيفية لمنصب رئيس قسم التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة،…
لمزيد من الوظائف تصفح:
