1- مهندس معماري مساعد (المرتبة السابعة) الرياض.
2- مطوّر برامج (المرتبة السابعة) الرياض.
3- مهندس كهربائي مساعد (المرتبة السابعة) الرياض.
4- باحث قانون مساعد (المرتبة السادسة) مكة المكرمة.
5- مراقب إيرادات (المرتبة السادسة) الرياض.
6- باحث إحصاء مساعد (المرتبة السادسة) الرياض.
7- باحث معلومات مساعد (المرتبة السادسة) الرياض.
8- مشرف صحة وسلامة مهنية ممارس أول (المرتبة الثامنة) الرياض.
9- أخصائي أمن معلومات (المرتبة الثامنة) الرياض.
– السادسة.
– السابعة.
– الثامنة.
الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة:
1- خريجو وخريجات الدرجة الجامعية درجة (البكالوريوس) حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف.
2- خريجو (درجة الماجستير) حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف.
3- الأولوية في الترشيح للتخصصات غير التربوية ومن ثم للتربوية.
4- يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
5- يشترط اختبار القدرة المعرفية للجامعيين الخريجين والخريجات على المراتب (السادسة والسابعة والثامنة).
6- الوظائف المطروحة تتطلب مباشرة مهامها الفعلية في مقرات الوظائف المعلن عنها بعد الانتهاء من إجراءات التوظيف.
7- جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطاً.
8- الطلبات التي لا يتم تقديمها خلال فترة التقديم المحددة لن يتاح لها الدخول بالمفاضلة على الوظائف المعلنة.
9- ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين والمرشحات خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح.
10- الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية).
11- سيتم شغل الوظائف عن طريق التعاقد وفقاً للائحة الموارد البشرية.
إيضاحات عامة:
1- هيأت المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) في موقعها عند التعامل مع جدارات النماذج وتعليمات وإرشادات من خلال الأسئلة الأكثر شيّوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة ونؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتفادي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
2- مسئولية البيانات التي يتم إضافتها من قبل المتقدمة على نموذج جدارات على (المتقدم/ه) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3- على كل (متقدم/م) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارات مراجعتها والتأكد من صحتها.
4- ستقوم (المديرية العامة للدفاع المدني بإعلان أسماء المرشحين عبر موقعها الإلكتروني على شبكة الإنترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية).
آلية التقدم من قبل (المتقدمين والمتقدمات):
1- الدخول على المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات).
2- التأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح.
3- تحدي الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى ((المتقدم/م) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها.
4- يتم الاختيار من بين الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب.