أخصائي موارد بشرية – رواتب ثابتة

تعلن جامعة الشارقة وظيفة أخصائي موارد بشرية – رواتب ثابتة للرجال والنساء من مختلف الجنسيات بالشروط الاتية.

المسؤوليات الرئيسية

تطوير ومراجعة وتحديث توصيفات الوظائف الأكاديمية والإدارية في جميع أنحاء الجامعة.
إجراء مقابلات وورش عمل لتحليل الوظائف مع الإدارات والكليات والجهات المعنية لجمع المعلومات المتعلقة بالوظائف.
التأكد من أن توصيفات الوظائف تعكس بدقة المسؤوليات، وخطوط الإبلاغ، والمؤهلات المطلوبة، والكفاءات، ومستويات المساءلة.
توحيد توصيفات الوظائف باستخدام قوالب الجامعة المعتمدة، والتنسيقات، وأطر هيكلة الوظائف.
ضمان التوافق بين توصيفات الوظائف والهياكل التنظيمية والتفويضات وخطط القوى العاملة المعتمدة.
تنسيق المراجعات الدورية لأوصاف الوظائف لضمان استمرار ملاءمتها وتوافقها مع العمليات التشغيلية.
إعداد التقارير وجداول تتبع الحالة المتعلقة بتقدم مراجعة الوصف الوظيفي ومعدلات الإنجاز.
الاحتفاظ بمستودع/قاعدة بيانات مركزية لأوصاف الوظائف المعتمدة.
دعم متطلبات التدقيق والاعتماد المتعلقة بالهياكل التنظيمية وتوثيق الوظائف.

المهارات المطلوبة

مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً، والقدرة على إعداد وثائق مهنية باللغتين العربية والإنجليزية.
معرفة ممتازة بتطبيقات الحاسوب الشخصي مع التركيز على تطبيقات مايكروسوفت أوفيس مثل إكسل، وورد، وتيمز.
فهم أساسي لمبادئ إدارة الموارد البشرية.
اهتمام كبير بالتفاصيل.
مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.
القدرة على التعلم والتكيف بسرعة.
مهارات أساسية في إدخال البيانات وإدارتها.
يُعدّ الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المتعلقة بعمليات الموارد البشرية ميزة إضافية .

المتطلبات المرغوبة

الحد الأدنى المطلوب هو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
إن الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM أو ما شابه) سيضيف ميزة.
خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الإمارات العربية المتحدة في منصب مماثل، ويفضل أن تكون في مؤسسات التعليم العالي .
موقع العمل جامعة الشارقة (الرئيسية)
معايير الوظيفة
جنس ذكر، أنثى
المؤهلات درجة البكالوريوس / دبلوم عالي
الخبرة ذات الصلة 3
العيش في الإمارات العربية المتحدة مفتوح للجميع
جنسية ، الجميع،